Panostusta työhyvinvointiin Sotkamossa – rooleja ja rooliristiriitoja
18.11.2023 | Raili Holappa
Sotkamon Vuokatinrannassa kokoontui lauantaina 11.11.2023 nelisenkymmentä seurakuntien vastuunkantajaa jo perinteeksi muodostuneeseen Kainuun työhyvinvointipäivään. Tällä kertaa teemana oli ”Yhdessä olemme enemmän”. Opettajana oli työterveyspsykologi, psykoterapeutti, työnohjaaja Marita Hietala Kouvolasta.
Vapaus tulee armon ymmärtämisen kautta.
Marita johdatteli osallistujia pohtimaan yhdessä toimimisen iloja ja haasteita. Perustana on, että seurakunta on tehtäväsuuntautunut ryhmä, jonka tarkoitus on voittaa sieluja ja jonka jäsenet toimivat toinen toistaan tukien yhdessä. Jokaisen meistä on tärkeä löytää lahjoihimme perustuva palvelutehtävä seurakunnassa.
Yksin ja pareittain mietimme Korinttolaiskirjeen 12. luvun pohjalta, mikä kehonosa itse kukin kokee olevansa seurakunnassa ja mitä se tarkoittaa oman palvelutehtävän kannalta. Tästä jatkoimme vuorovaikutuksen myytteihin ja ryhmän kehittymisen vaiheisiin. Marita valaisi kaikkia asioita hienosti tuomalla ne osaksi seurakuntaelämää käytännön esimerkkien avulla.
Iltapäivän opetusosuudessa pohdimme rooleja, otettuja ja meille annettuja, sekä rooliristiriitoja. Osallistujien joukosta kuusi vapaaehtoista pääsi improvisoimaan erilaisia rooleja pienessä harjoituksessa.
Lopuksi Marita esitteli ns. false self -ilmiötä, jossa kadotamme itsemme, kun yritämme olla kuin toiset ja noudattaa ihmisnormeja. Galatalaiskirjeestä löytyi tähän tilanteeseen opastusta. Se, että vapaus tulee armon ymmärtämisen kautta, oli ajatus, joka jäi päivän lopuksi puhuttelemaan meitä.
Me jokainen vaikutamme siihen, millainen ilmapiiri seurakunnissamme vallitsee.
Tämä oli jo yhdestoista peräkkäinen syksy, kun Kainuun ja Koillismaan alueella on järjestetty työhyvinvointipäivä. Tiedossamme ei ole, että jossakin muualla Suomessa olisi järjestetty vastaavia päiviä säännöllisesti joka vuosi.
Päivään on kutsuttu niin palkattuja kuin vapaaehtoisia vastuunkantajia. Monet alueemme seurakunnista ovat pieniä, ja palkattuja työntekijöitä on vain muutamassa seurakunnassa. Näin ollen päivä on ollut käytännössä avoin kaikille halukkaille.
Hyvinvointipäivän suunnittelusta ja järjestelyistä on vastannut TYHY-tiimi, johon kuuluu asialle omistautuneita seurakuntalaisia Kajaanista, Sotkamosta ja Vaalasta. Joukossa on työnohjaajia, terapeutteja ja seurakuntien vanhimpia. Meitä kaikkia yhdistää pyrkimys pitää huolta siitä, että seurakunnan eri tehtävissä toimivat kokevat tulevansa kuulluiksi, olevansa merkityksellisiä toimijoita ja voivansa vaikuttaa omaan työhönsä.
Unohtaa ei sovi myöskään sitä, mikä merkitys on päivän tarjoamalla mahdollisuudella tavata sisaria ja veljiä toisista seurakunnista ja olla kerrankin itse palveltavana mielenkiintoisten keskustelujen ja hyvän ruoan äärellä.
Päivät ovat koostuneet opetustuokioista, joita ovat pitäneet niin tiimiläiset ja omien seurakuntien muut toimijat kuin vierailevat opettajatkin. Vuosien mittaan on pohdittu mm. omaa työssä jaksamista, vuorovaikutusta ja palautetta, osallisuutta ja kutsumusta.
Kulloistakin teemaa on käsitelty opetustuokioiden lisäksi pienryhmissä keskustellen ja myös toiminnallisesti. On jaettu omia ajatuksia ja huolia ja rukoiltu yhdessä. Vuokatinrannan rauhoittava ympäristö on tarjonnut upean kehyksen päivälle.
Palaute hyvinvointipäivistä on ollut myönteistä, ja päiviä on aina toivottu jatkettavan. Palautteissa on tullut esille erityisesti se seikka, että omissa seurakunnissa ei pidetä esillä niitä teemoja, joihin hyvinvointipäivät keskittyvät, ja niiden pohtiminen ja rukoileminen yhdessä on koettu tärkeäksi ja hoitavaksi. On toivottu myös, että teemoihin voitaisiin palata omissa seurakunnissa.
Seurakunnat ovat mahdollisuuksiensa mukaan maksaneet omiensa osallistumisen. Sekin on yksi tapa osoittaa arvostusta vastuunkantajille, jotka ovat usein jo vuosia tai vuosikymmeniä uskollisesti palvelleet omassa tehtävässään seurakunnan keskellä.
Kokemuksemme perusteella haluamme rohkaista seurakuntia panostamaan työhyvinvointiin ja löytämään sopivat ratkaisut käytännön toteutukseen. Työntekijät ja vastuunkantajat ovat seurakunnissa niin tärkeä voimavara, että heistä kannattaa pitää huolta. Yksi päivä kerran vuodessa ei varmasti riitä, vaan työhyvinvoinnista on huolehdittava arjen työssä.
Seurakunta on työyhteisö, jossa on omat ilonsa ja haasteensa, jotka on huomioitava ja hyväksyttävä. On äärimmäisen tärkeää, että meillä on seurakunnissa olemassa rakenteet ja käytännöt, jotka mahdollistavat työhyvinvoinnista huolehtimisen. Seurakunnan johdolla on päävastuu, mutta me jokainen vaikutamme seurakunnissamme siihen, millainen ilmapiiri siellä vallitsee ja millaista meidän kanssamme on työskennellä.
Kysytään toistemme kuulumisia, kuunnellaan aidosti toisiamme, autetaan, tuetaan ja iloitaan yhdessä. Ollaan oikeasti Jumalan perhettä!
ArviotCraig Groeschel: Johda kuin sillä olisi merkitystä – seitsemän johtamisen periaatetta kestävää seurakuntaa varten. Aikamedia, 2024. Suom. Mirkka Jantunen. Nid. 280 sivua.
ArviotSami Günther ja Mikko Sivonen (toim.): Jumalan armon kirkkauden ylistykseksi. Johdatus reformoituun pelastusoppiin. Agricola teologinen instituutti. Sid. 458 s.
ArviotJesus Revolution Kingdom Story Company ja Lionsgate, Yhdysvallat 2023. Ohjaus Jon Erwin ja Brent McCorkle. Pääosissa Joel Corteney, Jonathan Roumie ja Kelsey Grammer. Käsikirjoitus Jon Gu...
ArviotKaren Kingsbury: Iltarusko. Englanninkielinen alkuperäisteos Sunset (Sunrise Series #4; USA 2008). Suom. Leila Uosukainen. Aikamedia 2023. Sid. 348 s.
ArviotElina Salminen: Suurempiin käsiin. Kesken, 2022. Sid. 28 s. Maailman turvallisin paikka on siellä, missä elämä on laskettu suurempiin käsiin. Keskeneräisestä elämästä kirjoittava...
ArviotDan Johnstone Hillsong: A Megachuch Exposed (2022) Discovery+ Tämän vuoden maaliskuussa suoratoistopalvelu Discovery+ julkaisi kolmiosaisen dokumenttisarjan suositusta...
ArviotBill Wilson: Elefantin kokoinen ongelma – Vaiettu vaikeus vai kohdattu totuus? Aikamedia 2021. Nid. 117 s. Maailman suurimmaksi pyhäkouluksi kutsutun Metro World Childin perustaja...
ArviotJP ja murtovaras. Ohjaaja Jani Korhonen, käsikirjoittaja Tytti Salo, tuottaja Samuel Grönholm. Black Lion Pictures 2021. Karkkipaperin rapina ja jännittynyt odotus täyttävät elokuvate...
ArviotJuhani Aitomaa: Trump-profetiat – karismaattinen valtateologia ja Donald J. Trump. Näkökulmajulkaisut 2018. Nid. 51. s. Juhani Aitomaan pieni kirjanen kolmen vuoden takaa on yhä ajank...
ArviotAnne Graham Lotz: Jeesus minussa – Pyhän Hengen kokeminen pysyvänä kumppanina. 2.painos. Kuva ja Sana 2021. Nid. 287 s. Joku kristitty ei ehkä koskaan ole kuullut nyt jo edesmenneestä maailmank...
ArviotFreidiba Boodos: Tahdotko taivaaseen. 1978/2020; Leila ja Miranda: Tu sal mo dziviba. 1988/2020; Romanos, Kuninkaan sukulaiset. 1983/2020. Prisma/Elämä ja Valo ry.
ArviotMaarit Eronen: Kutsuna kuuliaisuus. Tavallisen naisen epätavallinen elämä. Aikamedia 2021. Nid. 395 s. ”Uskoontuloani voisi verrata lämpömittarin elohopeaan. Jos nolla oli se kohta, jossa siirr...
ArviotJohn F. Walvoord, William Crockett, Zachary J. Hayes, Clark H. Pinnock: Four Views on Hell. Zondervan, 1996. Nid. 190. Four Views On Hell -kirjassa neljä raamatuntutkijaa tuo esiin vuoroll...
ArviotAvi Snyder: Juutalaiset eivät usko Jeesukseen ja muita väärinkäsityksiä. Perussanoma 2020. Nid. 152 s. New Yorkissa syntynyt, vuonna 1977 uskoon tullut messiaaninen juutalainen Avi Snyder...
ArviotPsykologian emeritusprofessori ja kirjailija Markku Ojasen uutuusteoksessa pohditaan, mitä on hyvä elämä ja onnellisuus. Tällaiset kysymyksethän ovat sinänsä vanhoja ja tuttuja jo antiik...
ArviotSuomenkielisten kristillisten julkaisujen joukossa on ollut turhan pitkään tyhjiö Isä meidän -rukousta käsittelevien kirjojen kohdalla. Teologian maisteri Markku Tossavaisen uu...