”Pyydämme teitä, veljet, pitämään arvossa niitä, jotka keskuudessanne näkevät vaivaa, toimivat teidän johtajinanne Herran nimissä ja ojentavat teitä. Osoittakaa heille aivan erityistä kunnioitusta ja rakkautta heidän työnsä vuoksi. Eläkää rauhassa keskenänne. Kehotamme teitä, veljet: ojentakaa kurittomia, rohkaiskaa arkoja, tukekaa heikkoja ja olkaa kaikkia kohtaan kärsivällisiä. Katsokaa, ettei kukaan maksa pahaa pahalla. Pyrkikää aina tekemään hyvää toisillenne ja kaikille ihmisille.” (1. Tess. 15:12–15.)
Seurakunnissa tulisi entistä enemmän keskittyä työntekijöiden, niin palkattujen kuin myös vapaaehtoisten, työhyvinvointiin. Tämä tapahtuu muun muassa työntekijöiden vahvuuksien ja voimavarojen huomioimisella ja vahvistamisella. Seurakunnan ilmapiirin tulee olla kannustava ja rohkaiseva. Ilmapiiriä ovat rakentamassa kaikki seurakunnan jäsenet mutta erityisesti johtavassa asemassa olevat.
Tutkimukset osoittavat, että hyvin menestyvissä työyhteisöissä myönteiset ilmaisut ovat huomattavasti yleisempiä kuin kielteiset. Meidän tulee muistaa, että myönteinen asenne tarttuu ympäristöön yhtä hyvin kuin kielteinenkin, joten kylvetään
hyväntahtoista ilmapiiriä ympärillemme. Seurakunnan kannattaa tehdä suunnitelma hyvän puhumisen ja myönteisyyden edistämisestä seurakunnassa.
Ihmiset tärkeimpiä
Turvallinen seurakunta on sellainen, jossa uskaltaa harjoitella ja jopa epäonnistua palvelutehtävässä eikä silti tule hylätyksi vaan saa turvallista tukea ja voi sen avulla kehittyä tehtävässään.
Seurakunta toimii aina sillä kapasiteetilla ja niillä resursseilla, joita sillä on jäsenissään. Vaikka eri tehtävien tekeminen seurakunnassa on toiminnan kannalta erittäin tärkeää, ihminen on aina tärkeämpi kuin tehtävä. Rinnallakulkijoita ja taakan jakajia tarvitaan jokaisen työntekijän tueksi. Kaikki panostukset niin palkkasuhteessa toimivien kuin myös vapaaehtoisten hyvinvointiin ovat äärimmäisen tärkeitä ja koituvat koko seurakunnan parhaaksi.
Meidän tulee osoittaa arvostusta työntekijöitä kohtaan sanojen lisäksi myös konkreettisilla teoilla, kuten riittävällä palkkauksella ja huolehtimalla, että työntekijöillä on asianmukaiset työskentelyolosuhteet.
Kiitos ja anteeksi
Työhyvinvoinnin ja seurakunnan yleisen ilmapiirin parantaminen alkaa hyvin yksinkertaisista
asioista ja kristillisistä periaatteista.
Kaksi tärkeää sanaa ovat kiitos ja anteeksi. Kiitollisuuden ilmaiseminen voimaannuttaa koko seurakuntaa ja luo hyvää ilmapiiriä, jossa aidosti arvostetaan toisiamme. Anteeksi antaminen ja pyytäminen tuo turvallisuutta keskinäiseen kanssakäymiseen ja
asioista sopimiseen.
Avoin ja rakentava palautekulttuuri estää ristiriitojen eskaloitumista hallitsemattomiksi kriiseiksi. Kuulluksi tulemisen kokemuksella on erittäin merkittävä hyvinvointia parantava vaikutus. Mikäli kaikki kokevat tulleensa kuulluiksi ja nähdyiksi, on suuri mahdollisuus myös löytää yhteinen rakentava ratkaisu vaikeisiinkin kysymyksiin. Kunnioituksen kulttuuria tulee aktiivisesti harjoittaa ja kasvattaa seurakunnan keskellä.
”Osoittakaa toisillenne lämmintä veljesrakkautta, kunnioittakaa kilvan toinen toistanne” (Room. 12:10).
Jyrki Alanko
Kirjoittaja on Help ry:n puheenjohtaja ja Hattulan Kotikirkon pastori.
Tamperelaiset ystävykset Milka Myllynen ja Mia-Carita Hahl ovat sitä ihmistyyppiä, jotka keksivät jatkuvasti uusia luovia ideoita ja käärivät aikailematta hihansa t...
TeemaEero Antturi Kun Marko Selkomaa tuli uskoon 13-vuotiaana, hän koki hyvin pian Jumalan kutsuvan häntä saarnaajaksi ja lähetyssaarnaajaksi. – Noita ilmaisuja silloin käytettiin, muistelee nyt 52-v...
TeemaKun Julius Kankkunen aloittaa elämäntarinansa kertomisen, kuulija ei voi olla nauliutumatta paikoilleen. Lapsuuden uskoontuloa seuraa toinen toistaan traagisempia tapahtumia: Ensin...
TeemaYhteiskristillisen Uskovaiset nuoret -nettiyhteisön vastaava
nuorisotyöntekijä Mikael Elmolhoda on saanut vuosien aikana tukevaa
tuntumaa eri kristillisten piirien nuoriin.
...
TeemaEläköityneellä opettaja Juhani Happosella on tallessa kansioita, joihin on
kertynyt yli 200 samaa aihetta käsittelevää lehtileikettä. Ne kertovat
taistelusta, jonka hän kävi 1980-luvulla...
TeemaHyvä Sanoma ry:n keräämillä lahjoitusvaroilla jaetaan tänäkin vuonna joulumuistaminen jokaiseen maamme vankilaan. Helluntaiseurakuntien vankilatyö välittää vankien luettavaksi yli tuhat Hyvä Sanoma -j...
TeemaLähi-idän
kristityistä puhuttaessa tulee melko
nopeasti esiin myös vaino. Islamilaisista yhteiskunnista
ja lujista sukusiteistä juontava
ilmiö tuli näkyväksi Suomessakin äskettäin,
kun to...
TeemaRukous merkitsee musiikkievankelistana toimivalle Jipulle elämän kantavaa voimaa. Tänä syksynä hän on saanut kokea niin pieniä kuin suuriakin ihmeitä.
TeemaHerra, osoita minulle tie ja tee minut halukkaaksi sitä vaeltamaan. Uskallettua on viipyä, ja vaarallista on jatkaa matkaa. Täytä siis minun ikävöimiseni ja osoita minulle tie.
TeemaOnko evankeliointi koko seurakunnan
tehtävä? Kenelle se
oikein kuuluu? Miksi
niin harvat innostuvat nykyisin
evankelioimisesta? Ja
mitä se oikeastaan käytännössä
on?
TeemaEvankelioimisen suuria
innovaatioita helluntailiikkeessä olivat
1900-luvun alkupuolella telttakokoukset
ja kitarakuorot. Evankelioiva
Hyvä Sanoma -lehti perustettiin sota-aikana. Pai...
TeemaBilly Grahamin puheet suunniteltiin tarkkaan etukäteen. Avausiltaan sisältyi elokuvamainen kohtaus, jossa yksinäinen nainen veti väkijoukon liikkeelle.
TeemaKatolinen aktiivi kirjoitti avoimen kirjeen Suomen helluntailaisille, ja RV pyysi siihen vastineen. Yhteisöjen suhteissa kaikki ei ole sitä, miltä näyttää.
UutisetLähestyn teitä, rakkaat Suomen helluntailaiset,
ennen kaikkea kristittynä, joka tunnustaa samaa Apostoliseen uskontunnustukseen
kirjattua uskoa, jota tekin tunnustatte.
Toiseksi lähe...
UutisetKatolinen teologi Emil Anton
on lähestynyt avoimella kirjeellään Suomen helluntailiikettä reformaation
merkkivuoden tiimoilta. Kirjoituksellaan hän halusi herättää keskustelua, vähentää
enn...
Teema”Yksi viime vuosikymmenten
merkittävimmistä globaalin
kristillisyyden ilmiöistä.” Näin
suurin sanoin on luonnehdittu helluntailaisten
ja roomalaiskatolisen kirkon
vuonna 1972 aloittamaa k...